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ヤマダ電機：「派遣強要」排除命令、家電量販店業界に警鐘 公取委がヤマダ電機に排除措置命令を出したのは、不当な従業員派遣を家電量販店業界全体の問題ととらえ、適正化を求めたものだ。業界で２割の圧倒的シェアを持つヤマダ電機に自覚を促すことで、強く警鐘を鳴らす意図がある。 納入業者が自社製品をＰＲするため、社員に小売店の売り場で接客させる手法は一般的に行われている。公取委も禁じていない。問題は自社商品の販売促進以外の業務に従事させられるケースだ。 家電量販店は相次ぐ合併・提携で大規模化し販売力を強化しており、納入業者は求められれば応じざるを得ないのが現状だ。公取委は従業員派遣が認められる条件として事前の合意が必要とするが、量販店優位の状況では公平な形での合意は結びにくく、取引実態が不透明になりがちだ。 ただし、「優越的地位の乱用」は、談合やカルテルと違い、課徴金がかからず、ヤマダ電機には事実上ペナルティがない。課徴金を新設する独禁法改正案が継続審議中で、公取委は秋の臨時国会で成立を目指す。家電量販店業界が今回の命令を機にどう改善に取り組むか注目されている。 毎日ｊｐ 家電業界で圧倒的なシェアを持つヤマダ電機に対し、公取が「派遣強要」の排除命令を出した。 新店舗オープンの際とか、何かの大売出しの時に、納入業者に対し、無料での自社製品売出しを行なわせる、と言う手法に、公取がノーを出したと言うことだ。 が、現実を見れば、こうやって、各納入業者が派遣させられる事で、人件費が抑えられ、我々消費者が訳す購入できるようになっていると言うのも、紛れもない事実。しかもこれは、何もヤマダ電機などのような家電量販店だけではなく、スーパーとかデパートでも普通に行なわれている。 うちは仕事柄、こう言うことは無いのだが、友人のように野菜の中卸などをやっていると、当然のようにスーパーなどの店舗オープン、イベントには人間を出さなければならないらしい。無論、その派遣費用は出すほうが負担するわけで、これは珍しい話ではないようだ。そういえば、薬問屋も、医者に対し徹底的に奉仕するしね。医者が引越しとなれば、各問屋から人間が多数派遣されるから、引越し業者など無用になる。 結局、どこでも同じと言うこと。我が社でも、住宅会社が何かイベントやるぞとなれば、人員の提供まではしないが、必ず顔を出させられるからね。 ヤマダ電機の問題は、ヤマダだけで終わる話じゃない。当然、他の家電量販店や、スーパーなどでも同様の事が出てくる。となれば、今後は人件費が掛かってくるわけで、安価による販売に影響が出てくる可能性がある。 と言うことだな。 |
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今日の論点！ブログ意見集： ヤマダ電機が業者に派遣強要 by Good↑or Bad↓
「ヤマダ電機が業者に派遣強要」に関するブロガーの意見で、みんなの参考になりそうなブログ記事を集めています。自薦による投稿も受け付けているので、オリジナルな意見のブログ記事があったら、どしどし投稿してください。 ...続きを見る |
今日の論点！by 毎日jp & Blog... 2008/07/01 21:31 |
| 内 容 | ニックネーム／日時 |
|---|---|
大型量販店や、その他諸々、、、 |
Kululus-Labo 2008/07/01 16:45 |
これで、弱者である納入業者が、一方的にやられる体制が変わるといいと思いますよ。 |
クルトンパパ 2008/07/01 17:00 |
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