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解雇撤回求め仮処分申請、いすゞ栃木の派遣社員4人 契約期間途中の解雇は不当として、いすゞ自動車栃木工場(栃木県大平町)で働いていた派遣社員4人が6日、派遣会社3社に解雇撤回と賃金の仮払いを求める仮処分を宇都宮地裁栃木支部に申し立てた。 弁護団によると、4人は37〜48歳。いすゞから契約解除を受けた派遣会社から昨年末で解雇された。いすゞ自動車藤沢工場(神奈川県藤沢市)などで働いていた派遣社員が派遣会社に解雇の効力停止などを求める仮処分を既に横浜地裁に申し立てており、弁護団の鷲見賢一郎弁護士は「貯金はなく借金がある人も多い。派遣社員が権利を主張できる流れをつくりたい」と話している。 いすゞは「コメントできる立場にない」としている。 イザ! まあ、これはやりたければやれば良い。訴訟を起こすのも、国民の権利だし。 ただ、いすゞ自動車相手じゃなくて、本来なら派遣会社が悪いんじゃないの? 訴える相手が違う気がするんだけどね。 それはともかく、貯金はなく借金がある人も多いって、良く言うよね。 あのさ、確かに今回は、契約期間中での契約打ち切りと言う事で問題になってるが、それにしても、残る契約期間は1ヶ月から3ヶ月程度でしょ? 3月末までだったとしても、4ヶ月弱で、貯金が出来て借金返済も出来たのかね? あのね、いきなり切られて、な〜んも無い!と言ってる人たちって、結局、一緒だったと思うのよ。 各社が頑張って、派遣社員、期間工、契約社員たちとの契約満了まで待って、それで打ち切り、となったら文句は言えんわけでしょ?今、「派遣村」とか、デモとかやってる人見てるとね、結局、その時も同じ状況のような気がするわけよ。 たまたま今回は、一気に色んな業種で、大量の契約打ち切り、それも年末と言う事があって、これほど問題になったけどさ、契約期間満了で更新なし、と言う事になればそれほど騒ぎにならなかったわけだよ。 派遣社員と言うのは、結局、そう言う不安定な身分なんだから、備えをあらかじめやっておかないとダメだ、と言うのは当たり前だと思うのよ。 実際問題、8万人とも言われる派遣が切られながら、騒いでいる人はごく一部だけでしょ? 要するに、多くの人は、十分だったかどうかは別として、それなりの備えをしてたはずなんじゃ無いのかなあ? ただ一つ言えるのは、非正規社員がどんどん切られていると言う事は、いよいよ、このままの景気が続けば、次は正規社員の首が危ない。 それを覚悟の上、労組は非正規社員の雇用を守れ!と言ってるようにはとても思えないんだけどな。 |
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暇人短剣符 2009/01/10 00:37 |
| 内 容 | ニックネーム/日時 |
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パパさん、こんばんは。 |
マキムラ 2009/01/07 18:18 |
そうなんですよね。 |
ひょっとこハム太郎 2009/01/07 21:31 |
あの、すべて“日本軍”を悪者にする“日本人”を思いだします。 |
ひょっとこハム太郎 2009/01/08 05:25 |
“派遣”でもさまざまな生活があって、充分な福利厚生が見込めないから親元から通っている方や、柔軟な労働時間だから、子供の世話や親の介護、自分の時間に使っている人々はいるはずです。 |
ひょっとこハム太郎 2009/01/08 05:44 |
しかし、それでは、『マジメに就職しようとしても、どうにも派遣にしかなれなかった、本当に救わなければならない人たちはどうするのか?』という問題がありますよね! |
ひょっとこハム太郎 2009/01/08 06:19 |
マキムラさん、おはようございます。 |
クルトンパパ 2009/01/08 07:10 |
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